В июле коллектив хлебозавода «Коломенский» в Балашихе приостановил работу из-за невыносимых и опасных условий труда – в цехах стояла невыносимая жара. Работники действовали в соответствии со статьёй 216.1 ТК РФ, которая позволяет отказаться от выполнения работы до устранения угрозы жизни и здоровью. Однако угрозы последовали и с другой стороны: руководство «Коломенского» попыталось заставить коллектив выйти на работу, применив запугивания, травлю и прочие методы службы безопасности. Устранять проблему с вентиляцией администрация отказалась, отмахнувшись от трудящихся формулировкой «не нравится – увольняйтесь» (https://t.me/Antijobnet/6306).
? Для борьбы против беспредела руководства коллектив хлебозавода объединился в профсоюз, что вызвало резкое недовольство у начальства.
Нынче рабочих вызвали на собрание с администрацией «Коломенского», и поначалу многие рассчитывали на конструктивный диалог с начальством. Вместо этого рабочие услышали очередные угрозы, пишет Российский Трудовой Фронт.
«Компания очень лояльно отнеслась к событиям, к забастовкам, которые были. Никого не уволили, но могли», – заявила коллективу директор завода. – «Всё, что здесь происходит, – забастовки или что-то ещё, – это приравнивается к срыву и терроризму. Хотите, как говорится, попасть в пособники террористов? Пожалуйста. Но здесь, я ещё раз говорю, не допущу. Теперь после всего того, что происходит и продолжается, я буду принимать самые серьёзные меры. Так что, пожалуйста, если не хотите думать сами, я буду обращаться в органы, просить, чтобы нам помогли разобраться и прочее».
Напоследок рабочим намекнули, что их профсоюзная деятельность может плохо кончиться:
«Настоятельно рекомендую вам: если кто-то уже вступил в этот так называемый профсоюз, который нигде не зарегистрирован, о котором никто нигде не знает, у вас он только на бумажке – выйти из него».
? Финальное запугивание также не имеет под собой оснований, как и прочие попытки руководства записать рабочих в террористы. Согласно статье 8 Федерального закона от 12.01.1996 №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», регистрация для работы профсоюза не обязательна. Профсоюз может начать свою деятельность сразу после проведения общего собрания. В этом случае он не приобретает прав юридического лица (не сможет открыть банковский счёт для безналичных расчётов и приобретать имущество от своего имени). При этом без статуса юрлица профсоюз может представлять интересы своих членов в суде, вести коллективные переговоры и трудовые споры, участвовать в принятии локальных нормативных актов и требовать от работодателя соблюдения трудовых прав работников. Словом, всё то, что так нервирует собственников и управленцев.
Телеграм: t.me/antimaydaninfo
Источник: t.me
