ЧВК «Вагнер» – уникальная для своего времени и места организация. И я, как полковник ВС РФ – горжусь прохождением (а не нахождением) там службы в определённый период совей жизни. Дело в том, что в наших корнях заложено правило – в сильном коллективе, ты просто обязан быть сильным, в среде смелых мужчин – даже ребёнок, подросток совершает смелые, подчас решительные действия не посильные военному профессионалу. Здесь можно привести сотню примеров из истории гражданской и Отечественной войны.
Так в чем же уникальность организации:
1. Прежде всего находящихся в организации людях, а не в людишках. Это чувствуется с первого дня пребывания в ЧВК. Каждый боец осознаёт свою значимость необходимость. Практически каждый боец ЧВК имеет свой подвиг и боевую историю - о котором знает весь коллектив организации и такие люди на особом счету. Здесь уважение надо заслужить и не растерять, смотря в лицо смерти, а не дождавшись по выслуге звёзд на погоны или купив себе должность с последующим самоутверждением.
2. Здесь не стесняются задавать не удобные вопросы в независимости от твоего «статуса», а формула единоначалия как в Вооруженных силах РФ, не угнетает и не унижает бойцов. За каждое своё слово и действие в компании есть персональная ответственность, которой в ЧВК не боятся, не пытаясь её размыть, переложить на подчинённых как это делается в современной армии России.
3. Максимальная эффективность управления и обеспечения заключается в полном отсутствии рутинной бумажной работы, отсутствия слайд шоу и мультиков для подготовки и отсчета о проделанных мероприятиях. Кроме того, назначения на тыловые, штабные должности осуществляется только из числа лиц, принимавших участие в реальных, а не бумажных боевых действиях, имеющих высочайшую профессиональную пригодность, знания и умения в своей сфере, максимальную самоотдачу. В армии в этом просто нет необходимости, кто служит или служил меня поймут «Инициатива е…т инициатора», «Это нарушение мер безопасности», «Придумал – сбрасывайтесь деньгами и делайте», «Чтобы к утру было, рожай где хочешь», «Похер, дальше Владивостока не пошлют» и т.д.
4. Собранный в 2013-2015 году рабочий, фанатичный костяк организации, заточен на эффективность, гибкость, оперативность (скорость), результат. Этим всё сказано. Всё лишнее, не эффективное в боевой работе и обучении обрезается сразу. Все прилипалы, безграмотные личности – бояться здесь находиться и попросту обходят эту компанию. Что привело к высокому коэффициенту полезного действия любой проводимой операции, включая специальные и разведывательные мероприятия на переднем и по переднему краю, и в тыловых районах противника.
5. Только из-за личных амбиций и элементарного непонимания феномена ЧВК Вагнер, руководство силовыми ведомствами РФ не желают обмена методами и методиками подготовки личного состава различных степеней и учетных специальностей в своих структурах, так как придётся признать свой нулевой уровень боевой подготовки и наличие элементарных знаний и умений в военном деле
6. В «Вагнере»:
- Каждый занимает своё место и отвечает за свое направление деятельности.
- Твои медали, ордена, послужной список никого не интересуют и временно в компании ничего не значат. Ты можешь доказать, что они находятся на твоей груди по праву, а не по знакомству.
- Приветствуется любое творчество и не шаблонность в учебно-боевом процессе.
- Воспитание у личного состава ответственности за вверенные жизни, оружие и технику.
С Уважением, «Торпеда»
Источник: vk.com
