Республики ЛДНР на грани тотальной нехватки кадров

 

НОВОРОССИЯ


Донецк, Краматорск, Крым, Луганск, Мариуполь, Новости ДНР, Новости ЛНР, Новости Новороссии, Приднестровье, Славянск, Широкино,

ОПОЛЧЕНИЕ НОВОРОССИИ


Сводки от ополчения Новороссии, Алексей Мозговой, Ополченец Гиви , Ополченец Моторола, Светлодарская дуга, Сводки Басурина,

ЛЮДИ


Адекватные политики запада, Игорь Стрелков,

СОБЫТИЯ


Бои за донецкий аэропорт, Дебальцевский котел, Константиновка, Марьинка, Отставка и арест А. Пургина, Переговоры в Минске, Расстрел автобуса под Волновахой, Стрельба в Мукачево,

ОРГАНИЗАЦИИ


Антимайдан,

УКРАИНА


Автокефалия украинской православной церкви , Геническ, Днепропетровск, Запорожье, Киев, Киевская хунта, Комитет спасения украины, Николаев, Одесса, Подкарпатская русь, Правый сектор, Убийство Бабченко, Украина, Харьков,

ДНР


Гибель Александра Захарченко
Горловка
Дебальцево
Ясиноватая

В МИРЕ


Новости Белоруссии




Война на Украине
 


2019-03-12 21:22


Новости Донецка и Макеевки сегодня 2018, Новости Луганска сегодня 2018, Антимайдан Украина, Новости Новороссии

Еще в средине 2015 года найти в ЛДНР работу, пусть даже за гроши, считалось большой удачей. Сегодня ситуация кардинально изменилась – списки вакансий в центрах занятости день ото дня становятся длиннее, а вот соискателей почему-то не прибавляется. Особенно страдают от кадрового голода бюджетная сфера и госсектор – проблема, актуальная на всей территории бывшей Украины, становится еще более острой и уже в ближайшее время грозит управленческим коллапсом.

Что примечательно, остро не хватает не только рядовых врачей или специалистов (общая проблема для стран СНГ), но и, что заметно в первую очередь, ощущается острый дефицит управленцев – найти сотрудника, готового возглавить отдел или управление, стать директором школы или дошкольного учреждения – это серьезная проблема.  

Вопрос тут не только в низкой заработной плате (в целом, вполне сопоставимой с украинской) – квалифицированный врач, учитель или социальный работник вполне может получать чистыми около 12 тыс. рублей. Это зарплата рядового состава вооруженных сил ЛДНР и ее достаточно для того, чтобы жить более или менее комфортно. Руководители получают 13-15 тыс. рублей и выше – этих денег хватит, чтобы скромно жить небольшой семье. 

Тем не менее, ряды госслужащих и управленцев постепенно редеют, причем от, казалось бы, привлекательных должностей отказываются не только люди, способные уехать на заработки или полностью мигрировать в Россию, но и те, кто однозначно остается жить в ЛДНР в связи с возрастом, наличием пожилых родственников или другими аналогичными обстоятельствами. 

Некоторых отпугивает невозможность последующего выезда на Украину: все руководители государственных и бюджетных структур ЛДНР априори проходят по статье 258.3 ч. 1 – пособничество терроризму, от 8 до 15 лет с конфискацией имущества. Как правило, дело заканчивается взяткой СБУ, но риск все равно слишком велик. А после того, как общественные движения «Мир Луганщине» и «Донецкая Республика», в которые бюджетников и госслужащих записывают добровольно-принудительно, стали публиковать списки своих членов, выезд на Украину для большинства руководителей Луганска и Донецка стал невозможен. 

К сожалению, запрет на выезд на Украину и невысокая (по российским меркам) заработная плата - это лишь часть проблемы. Часто решающим фактором становится климат в бюджетной сфере и правительстве республик. 

На сегодняшний день законодательство в ЛДНР представляет собой гремучую смесь из локальных законов, а также фрагментов российского и украинского законодательства. Заплаты и доработки появляются чуть ли не каждую неделю и, несмотря на то, что они зачастую противоречат друг другу и всему предыдущему опыту работы, министерства требуют неукоснительного их исполнения. 

Аналогичная ситуация царит в сфере отчетности. В украинские времена ведение более чем сложной отчетности упрощалось тем, что чаще всего на нее всем было плевать (по крайней мере, если речь не шла о деньгах). Сегодня бюрократия в республиках переживает настоящий золотой век. Количество форм, которые необходимо заполнить, чтобы просто купить для учреждения карандашей и бумаги, выходит за рамки понимания. Причем от руководителей на местах неукоснительно требуют соблюдения всех этих бюрократических формальностей, нарастающих подобно снежному кому, хотя само правительство, что в Луганске, что в Донецке, не слишком отягощает себя отчетностью: ознакомиться с законопроектами, бюджетными и экономическими показателями или цифрами их сферы госзакупок попросту невозможно, так как эти данные нигде не публикуются. 

Что самое страшное, в кутерьме нововведений, изменений и доработок давно и безнадежно утонули не только руководители на местах, но и начальство в «центре». Очень часто бывает, что Донецк и Луганск с пеной у рта требуют от локальных управленцев выполнения уже утративших силу приказов. 

Масла в огонь подливает практика распределения нагрузки между оставшимися на работе сотрудниками, которые вынуждены выполнять обязанности своих коллег, пославших работу в бюджетной или государственной сфере куда подальше.  

Не так страшно «большое» начальство – всегда можно написать заявление об уходе, хотя часто для вразумления особенно ретивых начальничков достаточно одних угроз. Страшнее -контролирующие органы, которые «казнят» по всей строгости изменчивого и витиеватого законодательства, абсолютно не пытаясь вникать в реалии. Если кровля в школе не соответствует пожарным, санитарным или любым другим нормам, никто не будет разбираться в том, что здание построено более 60 лет тому назад и на его ремонт нет средств не только в школьном, но и в городском бюджетах. Директор все равно получит штраф около 5 тыс. рублей. Что же касается госслужбы, там ответственность еще выше.

Дополнительные проблемы создает низкий уровень квалификации людей, занимающих высокие должности в министерствах. Многие профессиональные чиновники не нашли себя в правительстве ЛДНР, и на их должности пришли случайные люди без опыта, которым пришлось совмещать получение профильного образования с выполнением профессиональных обязанностей. Кроме того, в важные кабинеты попало множество чьих-то жен, любовниц, детей, братьев и сестер, что остро негативно влияет на эффективность работы ведомств и зачастую создает дополнительную нагрузку на местах. Говоря простым языком, высокопоставленные чиновники, получившие свои должности «по блату», часто тиранят периферийных управленцев, занимаются самодурством и т. д. 

В итоге, чиновники и руководители среднего и нижнего звена все чаще предпочитают искать себя на других поприщах. Примечательно, что рубрики объявлений в ЛДНР переполнены предложениями по удаленной работе в интернете. Call-центры, интернет-магазины, онлайн-школы и прочие предприятия, чья зарплата не слишком привлекательна для россиян, с радостью принимают на работу исполнительных и грамотных сотрудников бюджетной сферы и госсектора ЛДНР. И для многих перспектива работать за те же деньги, сидя дома, вдали от постоянных стрессов и безумств начальства оказывается более привлекательной. 

Массовый исход квалифицированных специалистов и управленцев приводит к тому, что их места занимают непрофессионалы и вообще просто те, кто соглашается занять эти должности, не слишком привлекательные в связи с постоянным стрессом. Обилие некомпетентных руководителей создает дополнительную нагрузку на уцелевших профессионалов, которые, в свою очередь, начинают с тоской посматривать на куда менее нервные и ответственные профессии. 

Если в ближайшие несколько лет руководство ЛДНР не предпримет шагов, направленных на качественное изменение ситуации, в начале следующего десятилетия в городах и весях республик будут руководить люди, которых даже бесполезно будет наказывать, потому что с них и взять, кроме анализов, нечего. Чтобы избежать управленческого коллапса, необходимо экстренно вводить новые специальности в ВУЗах, заманивать туда студентов, повышать зарплаты, упрощать отчетность и снижать ответственность рядовых руководителей, не говоря уже о том, что нужно почистить министерства от «кумовьев». Увы, чтобы осознать, разработать и воплотить в жизнь все эти меры, республикам нужны в достаточных количествах… управленцы. Вот только где бы их взять?


Источник: antifashist.com